Paralisação dos funcionários Públicos de Cabo Frio

Hoje, 06 de dezembro, funcionários públicos de Cabo Frio voltam a fazer uma grande paralisação na cidade, o objetivo e que a Câmara dos vereadores de Cabo Frio vote a LOA 2013 sem emendas e a favor do PCCR.

Na última terça-feira boa parte dos funcionários públicos da cidade já haviam aderido a paralisação e foram para a Câmara dos Vereadores da cidade. Hoje, os funcionários voltam a paralisação e estão se mobilizando para estar na Câmara dos vereadores a partir das 14hs. Segundo o facebook do Sindicaf CF:

 A SECAF (São Critovão / Itajuru / Peró /Jd. Esperança/Tamoios), o PAM, a Guarda Municipal e Marítima Ambiental estão 100% paradas. O HOSPITAL SÃO JOSÉ com 30% DE EFETIVO (ESSENCIAL, o Centro de Fisioterapia está 90% parado, o posto Oswaldo Cruz 100% e a Antiga Prefeitura 90% parada.

O objetivo dos servidores:

A votação da LOA 2013, a LOA é a estimativa da receita e a fixação de despesas para o ano em questão, de acordo com as prioridades contidas no PPA, lei que prevê a arrecadação e gastos em programas e ações para um período de quatro anos, e LDO que estabelece as metas e prioridades para o exercício financeiro, orienta na elaboração do orçamento e faz alterações na legislação tributária.

E a aprovação do PCCR – Plano de Cargos Carreiras e Remuneração. O PCCR incentiva o servidor a buscar conhecimento e a se capacitar, pois será recompensado monetariamente por isto, ele terá um aumento real em seu salário, já que o PCCR lhe garantirá tal benefício. Hoje, no Estado um servidor de nível médio não ganha nem adicional escolaridade, ele pode se formar médico e não ganha nada por tal capacitação. Com o PCCR isto muda, pois ele terá um percentual em cima de seu salário por cada curso de capacitação que ele fizer.

Mas a importância maior do PCCR é para o futuro, para o momento em que este servidor se aposentar. Hoje no estado se o servidor tem em sua remuneração vantagens que não são legalmente constituídas, como por exemplo, o adicional escolaridade para os servidores de nível superior, previsto no regime jurídico único, este servidor quando se aposentar só terá como remuneração, basicamente, o salário mínimo. Com o PCCR isto muda, pois o plano prevê a incorporação de todas as vantagens ao salário, garantido assim, no momento da aposentadoria, a mesma remuneração quando estava na ativa.

O PCCR é de extrema importância para o servidor público civil e militar do Estado e do município, ele garantirá no momento da velhice um salário digno que atenderá as suas necessidades inerentes a idade. Mas o PCCR estende, também, sua importância ao contribuinte que espera ter bons serviços públicos que só serão possíveis se tiver servidores estimulados e capacitados para atender o usuário carente destes serviços. Fonte: http://www.sintepa.org.br/